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靈活用工（Voluntary Outsourcing, 簡稱VO）是一種新興的雇傭方式，它允許企業與員工之間建立一種更加靈活、開放和互惠的關系。這種雇傭方式的興起源于對傳統雇傭模式的不斷挑戰，同時也為雇主提供了更多的選擇和靈活性。

1. 自雇型靈活用工

自雇型靈活用工是指企業通過招聘自由職業者或獨立承包商來完成某些工作任務。這些自由職業者和承包商的收入來自于他們所完成的業務量，而不是按照固定時薪計算。這種方式可以降低企業的成本，同時也可以讓員工獲得更高的自主權和靈活性。 

2. 外包型靈活用工

外包型靈活用工指的是將一些非核心業務外包給第三方服務提供商。這種雇傭方式可以讓企業專注于自己的核心業務，并減少人力成本。此外，外包還可以幫助企業提高效率，增強競爭力。

3. 共享型靈活用工

共享型靈活用工指的是企業將閑置的資源（如設備、軟件等）提供給其他公司使用。這種方式可以幫助企業降低運營成本，同時也有助于促進資源共享和創新。

4. 項目型靈活用工

項目型靈活用工指的是在特定項目中雇用臨時工或短期合同工。這種方式可以讓企業快速響應市場需求，并在項目結束后釋放人力資源。

5. 教育培訓型靈活用工

教育培訓型靈活用工指的是企業為員工提供培訓機會，以幫助他們提升技能和知識水平。這種方法可以幫助員工更好地適應企業的發展，同時也能提高企業的競爭力和人才儲備。

6. 多元化型靈活用工

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