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　　企業用工登記和書面審查一件事是指企業在招用員工后，需要向當地人力資源和社會保障部門進行用工登記，同時進行書面審查，以確保企業的用工行為符合相關法律法規和政策要求。

　　具體流程可能因地區而異，一般包括以下步驟：

　　1.企業向當地人力資源和社會保障部門提交用工登記和書面審查的申請材料。

　　2.人力資源和社會保障部門對申請材料進行審核，包括對企業的用工行為、勞動合同、工資支付等方面進行核查。

　　3.如果審核通過，人力資源和社會保障部門會向企業發放用工登記證明和書面審查合格證明；如果審核不通過，會要求企業進行整改并重新提交申請。

　　通過企業用工登記和書面審查，可以保障員工的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定，同時也可以提高企業的用工管理水平和形象。