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　　小微企業合伙人股權設計可以考慮以下幾點：

　　1.確定股權分配比例和結構：根據企業的實際情況和經營需要，合理設定各合伙人的持股比例和股權結構，確保每個合伙人都能夠獲得相應的股份和權益。

　　2.制定明確的議事規則：明確合伙人在決策、管理等方面的權利和義務，并建立一套有效的表決機制和程序，以確保決策的公正性和透明度。

　　3.加強激勵措施：為合伙人提供合理的薪酬激勵機制，包括獎金、分紅等，激發他們的積極性和創造力；同時也可以通過期權等方式來吸引優秀人才加入團隊。

　　4.確保信息披露透明：定期向全體合伙人和股東公開財務報表和其他重要信息，以便他們了解公司的運營狀況和發展前景。

　　5.設立退出機制：在合伙關系結束后，為所有合伙人提供一個公平的退出渠道，以確保他們在離開公司時得到應有的回報。