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　　靈活用工服務等同于靈活派遣，是指在規定工作任務或固定工作時間長度的前提下，企業根據關于雇傭關系制度的現行法律法規，通過使用兼職、勞務合作、自雇合作、勞務派遣、短期合同、崗位外包等多種用工方式，幫助實現人力資源隊伍的快速調整、精確匹配、彈性管理和敏捷適應環境變化，是根據企業自身業務波峰波谷的特點來調節用工人數，以達到降低人工成本、避免用工風險的一種彈性用工模式，是互聯網+人力資源服務領域的成長型產品。

　　基于靈活用工業務我們推出樂財匯城市合伙人業務，樂財匯的城市合伙人是指通過自身具備的行業資源與個人資源，為社會化用工模式的新興企業，以及處于社會化用工轉型期的傳統行業企業，提供社會化用工整體服務解決方案。

　　其中，社會化用工整體解決方案包括如下4個方面：

　　◆轉型/升級咨詢服務，用于推動企業變革。

　　◆運營咨詢服務及信息化系統支撐，用于幫助支撐企業變革落地。

　　◆社會化用工人才供應，用于協助企業社會化用工規模壯大。

　　◆社會化用工人才服務，用于為企業發展提供保障。